5 manieren waarop Bullhorn Analytics je helpt meer omzet te genereren
In de huidige concurrerende markt is het noodzaak dat recruitmentbureaus alle beschikbare tools gebruiken om zich te onderscheiden van de massa. Uit gegevens van onze 2022 Global Recruitment Insights & Data (GRID) Trends Report blijkt dat bureaus met een strategie voor digitale transformatie in 2021 vaker een omzetstijging rapporteren en dat zij verwachtten een hogere omzetgroei te halen in 2022.
Hoe kun je digitale tools effectief gebruiken om je organisatie op succes voor te bereiden? Kijk niet verder dan Bullhorn Analystics, hét analyseplatform voor bureaus die werken met Bullhorn. Bullhorn Analytics helpt jou en je team betere, snellere en datagedreven beslissingen te nemen; gebruikers ervaren een gemiddelde omzetstijging van 39% en een stijging van hun brutomarge met 15%.
Hieronder vind je vijf manieren waarop Bullhorn Analytics je helpt om een datagedreven recruitmentbureau op te bouwen, meer deals binnen te halen, en je bureau klaar te stomen voor een hoog schaalbare groei.
1. Bruikbare inzichten
Data gebruiken om zakelijke beslissingen te onderbouwen is een reis. Als je net begint met rapportage en analyse, is de kans groot dat je zakelijke beslissingen neemt op basis van data uit het verleden. Wat zou er gebeuren als je naar de toekomst kon kijken in plaats van naar het verleden?
Bullhorn Analytics biedt bruikbare inzichten op uitvoeringsniveau, zodat elk lid van je team kan zien welke specifieke stappen ze nu kunnen zetten om later succesvol te zijn. Deze inzichten nemen alle mogelijke onzekerheid over de beste handelwijze weg, besparen tijd op verspilde moeite en helpen zelfs een burn-out te verminderen.
Welke kandidaten moeten je recruiters aan klanten voorstellen? Met wie moeten zij contact opnemen? Met bruikbare inzichten geeft Bullhorn Analystics het antwoord op die vragen. Vanaf nu kun je erop vertrouwen dat je organisatie intelligente, datagedreven beslissingen neemt die je helpen in de toekomst te groeien.
2. Live statistieken
De wereld van vandaag verandert in rap tempo en als je vertrouwt op verouderde informatie voor je zakelijke beslissingen, kan dat nadelig zijn voor de groei. Je team heeft snelle toegang nodig tot de nieuwste data om trends, successen en groeigebieden nauwkeurig te identificeren.
Bullhorn Analytics biedt krachtige en intuïtieve rapportage in realtime, zonder de noodzaak een hele dag handmatig spreadsheets te maken of eindeloos te zoeken naar data. In slechts een paar seconden kunnen jij en je team rapporten samenstellen over allerlei statistieken: leads, kansen, cv’s, aanvragen van klanten, sollicitatiegesprekken, plaatsingen, opbrengsten en meer.
Deze rapporten kunnen zo gedetailleerd zijn als je zelf wilt, met de mogelijkheid om je data te visualiseren zodat je trends in één oogopslag kunt analyseren. Met betrouwbare data kun je snel en vol vertrouwen strategische en operationele beslissingen nemen.
3. Kandidaten herplaatsen
Het is geen geheim dat bureaus moeten werken te midden van een ongekend tekort aan talent. Het is tijd om verder te kijken dan alleen het werven van meer kandidaten; bureaus die hun bestaande talentpool optimaal benutten door geplaatste kandidaten steeds opnieuw in te zetten, maken de beste kans op blijvend succes.
De cijfers liegen er niet om: bureaus die met Bullhorn Analystics werken, zagen een toename van hun herplaatsingspercentage van 134%. Met slechts een paar muisklikken kan je team zien hoeveel contracten binnenkort aflopen, welke worden verlengd en welke kandidaten opnieuw kunnen worden ingezet.
Als contracten niet verlengd worden of kandidaten niet opnieuw ingezet zijn, laat Bullhorn Analytics dat ook zien en het vertelt recruiters wat er gedaan kan worden om die relatie te onderhouden en een cyclus van talent betrokkenheid te creëren.
4. Kandidaten benutten
In de huidige concurrerende markt, waar een tekort is aan kandidaten, kunnen bureaus het zich niet veroorloven om banen onvervuld te laten. Het is nu belangrijker dan ooit om je kandidaten goed in te zetten en te zorgen dat ze worden voorgesteld, een sollicitatiegesprek krijgen en worden geplaatst in de banen waar ze nodig zijn.
Met de functie Jobs Pipeline kun je inzichtelijk maken welke kandidaten je recruiters hebben voorgesteld, welke actie werd ondernomen en wat de volgende stap in het proces moet zijn, voor elke vacature in je systeem. De Jobs Pipeline laat je ook de financiële waarde zien van de job, het aantal dagen sinds de laatste actie, en alle gegevens die je nodig zou kunnen hebben om context te bieden rond een specifieke functie. Haal zo veel mogelijk uit je kandidaten en creëer zo veel mogelijk waarde voor je klanten.
5. Klanten terugwinnen
De beste manier om klantwaarde te verbeteren en oude klanten terug te winnen, is te zorgen dat je ze begrijpt. Voor hoeveel vacatures heb je de afgelopen zes maanden met hen gewerkt? De laatste 12 maanden? Wat is je fill-rate voor deze klant? Hoeveel omzet heeft dat je opgeleverd?
Bullhorn Analytics biedt je geïndividualiseerde klanten dashboards met alle informatie die je nodig hebt binnen handbereik in de vorm van bruikbare inzichten, live statistieken, overzichten van acties, en nog veel meer. Deze gegevens zijn van fundamenteel belang voor een beter begrip van de klant. Als het erom gaat klanten terug te winnen, kun je precies vaststellen hoe je hen de best mogelijke ervaring kunt bezorgen. Het bieden van blijvende klantwaarde na eenmalige transacties kan uiteindelijk resulteren in een langdurige klantrelatie.
Bullhorn Analytics voorziet jou en je team van realtime, bruikbare inzichten waarmee je in staat bent een geweldige ervaring te creëren voor kandidaten en klanten. Daarnaast zorgt het voor schaalbare groei en blijf je de de concurrentie voorbij streven.
Voor meer informatie over Bullhorn Analytics bezoek je onze productpagina of neem je contact op met je accountmanager.