Bullhorn führt die Rekrutierungsportale von Minggo ein
Heute führt Bullhorn innovative Rekrutierungsportale und Automatisierungen für seine Nutzer ein. Diese Portale wurden in Zusammenarbeit mit der Minggo-Plattform entwickelt und sind vollständig in Bullhorn integriert, was zu einer nahtlosen Nutzererfahrung und weniger manueller Arbeit führt.
In der Personalbeschaffungs- und -vermittlungsbranche sind Effizienz und Transparenz für den Erfolg ausschlaggebend. Bullhorn hat den Bedarf an rationalisierten Prozessen erkannt und führt für seine Nutzer Rekrutierungsportale ein. Diese neuen Portale bieten Kandidaten und Kunden ein noch nie dagewesenes Maß an Effizienz, Selbstbedienung und Transparenz und reduziert gleichzeitig die manuelle Arbeit der Personalvermittler.
Portale für Kandidaten und Kunden
Konkret handelt es sich um drei Arten von Einstellungsportalen: ein Vorschlagsportal, in dem Kunden vorgeschlagene Kandidaten einsehen und genehmigen können, ein Kundenportal, in dem Kunden Aufträge und Daten verwalten können, und schließlich ein Kandidatenportal, in dem Kandidaten ihre Profile bearbeiten, ausstehende Bewerbungen verfolgen und passende Stellenangebote finden können.
Jedes dieser Portale wurde entwickelt, um die täglichen Aufgaben der Personalvermittler zu vereinfachen und gleichzeitig die Erfahrung für Kandidaten und Kunden zu verbessern.
Einführung eines Portals leicht gemacht
Die Erstellung eines maßgeschneiderten Portals war noch nie so einfach. Minggo bietet eine Portalvorlagenbibliothek, aus der Sie die passenden Portale auswählen können. Sie können dann die Vorlage mit Ihrem eigenen Branding und spezifischen Informationen personalisieren. Sobald Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind, können Sie das Portal testen und starten. Sie brauchen also keinen Entwickler.
Weniger manuelle Arbeit
Einer der Hauptvorteile der Arbeit mit Portalen ist die Verringerung des manuellen Aufwands für Personalverantwortliche. Mit diesen neuen Portalen können Bewerber und Kunden ihre Daten selbst verwalten, Dokumente hochladen und den Status verfolgen. Dies reduziert nicht nur den Verwaltungsaufwand für Personalvermittler, sondern schafft auch einen effizienteren Prozess und mehr Transparenz für alle Beteiligten.
Automatischer Datenabgleich mit Bullhorn
Die Portale sind nahtlos mit Bullhorn integriert. Alle Informationen über Kandidaten, offene Stellen, Felder, Status und Lebensläufe fließen einwandfrei und automatisch zwischen Ihrem Portal und Bullhorn. Dies sorgt dafür, dass Ihre Recruiter weniger manuelle Aktionen durchführen müssen.
Enthusiastisch oder neugierig? Weitere Informationen finden Sie unter https://www.bullhorn.com/marketplace/minggo/ oder kontaktieren Sie uns.