Recruitmentbureau Continu realiseert 1,4 miljoen euro extra omzet door het omarmen van digitale innovaties
Groei, lef en vertrouwen. Met deze 3 kernwaarden draagt bemiddelingsbureau Continu al 25 jaar bij aan de groei van professionals in de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Dit doen ze door de juiste match te maken tussen kandidaat en werkgever. Hun adviseurs maken het verschil, maar worden daarbij goed ondersteund door de inzet van digitale innovaties in de recruitment wereld. Investeren in mens én tech dus. Een slimme strategie!
De strategie van Continu heeft hen geen windeieren gelegd. Jaarlijks werken er 2.000 mensen via de intermediair en dat aantal blijft groeien. “Dat kan alleen door een focus op optimalisatie en digitalisering”, aldus Marc Faase (Recruitment Directeur bij Continu) op de Recruitment Tech Case Day begin november. Dat Continu ontzettend tech minded is blijkt wel uit het feit dat zij hun kernwaarden hebben doorvertaald naar een concrete aanpak voor wat betreft digitalisering.
- Groei – Continue (door)ontwikkeling van digitale processen
- Lef – Digitale innovaties omarmen in plaats van uit de weg gaan
- Vertrouwen – Partnerships aangaan met recruitment tech leveranciers
Ambities realiseren met een schaalbaar ATS
Bij zo’n recruitment tech minded bureau hoort natuurlijk een netwerk van partners die de juiste tooling kunnen leveren. Continu kiest hierbij heel bewust voor partnerships in plaats van de klassieke afnemer-leverancier verhouding, vertelt Marc Faase. “Als je echt met elkaar meedenkt, dan kun je veel grotere stappen maken. En de samenwerking is gewoon veel plezieriger.”
De vele mogelijkheden bij Bullhorn om het ATS uit te breiden met extra functionaliteiten en integraties van partners was één van de redenen voor Continu om over te stappen naar Bullhorn. “We kunnen nu alles aan elkaar knopen en dat helpt de adviseurs echt. We willen geen verkaveling van systemen, maar alles op één plek. Dat zorgt ook nog eens voor een betere adoptie van het systeem en alle mogelijkheden bij de recruitment adviseurs”, aldus Marc Faase.
Nieuwe matches ontdekken met the MatchBox
The MatchBox is zo’n aanvulling op het ATS van het Bullhorn. Door deze matching tool te integreren in het Bullhorn recruitment systeem wordt het adviseurs makkelijker gemaakt om kandidaten aan vacatures te matchen en vice versa. Het automatiseert niet alleen de handelingen in het matching proces, het systeem kijkt ook breder en ziet daardoor matches die adviseurs soms in eerste instantie over het hoofd zien. Adviseurs kunnen hierdoor slimmer in plaats van harder werken en het houdt hun werk aantrekkelijk. Zij kunnen zich namelijk volledig focussen op de gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.
Het werk van consultants inhoudelijk zo aantrekkelijk mogelijk maken lijkt een mooie bijvangst, maar Continu is hier heel bewust mee bezig en ziet dit als een doel op zich. “Het verloop in recruitmentland is nog altijd hoog. Door routinematige taken en handelingen in het systeem zoveel mogelijk te automatiseren ontstaat er meer tijd en aandacht voor de opdrachtgever en de kandidaat. Dat is het leukste gedeelte van het werk voor adviseurs en zo weten we onze mensen te behouden. Dat we zijn uitgeroepen tot een Best Workplace is daar een mooi bewijs van”, vertelt Marc Faase.
Innoveren op recruitment tech betaalt zichzelf meer dan terug
De inzet van schaalbare recruitment tech draagt bij aan alledrie de doelen van Continu, namelijk:
- Meer tijd voor kandidaat- en klanttevredenheid
- Snellere onboarding van nieuwe consultants
- Vergroten van de loyaliteit van consultants
De tijdsbesparing en hoge NPS die Continu met deze digitale innovaties heeft gerealiseerd zijn al heel mooi, maar uiteindelijk moet een investering onderaan de streep natuurlijk ook wat opleveren. En dat doet het! Continu heeft in een periode van 6 maanden onder de pilot vestigingen alleen al een extra omzet van 1,4 miljoen euro gerealiseerd. Nu ze het Bullhorn ATS samen met de integratie van the MatchBox voor de gehele organisatie beschikbaar maken zal dit getal in een rap tempo oplopen. “Dat worden miljoenen, daar ben ik van overtuigd”, aldus Marc met een glimlach.
Continu laat zien wat het effect is van optimaliseren en innoveren, vooral op het gebied van recruitment software. Wil jij ook stappen zetten met jouw recruitmentbureau? Innoveren, digitaliseren, optimaliseren en daarmee schaalbaar groeien? Plan een demo in en ontdek wat Bullhorn samen met al haar partners voor jouw bureau kan betekenen.