3 manieren waarop organisaties een chatbot kunnen inzetten om meer plaatsingen te realiseren
Van smsen tot e-mails tot LinkedIn berichten, er is geen tekort aan manieren waarop talent kunt benaderen. Om echter in contact te komen met de moderne werknemer van vandaag, moeten recruitment organisaties innovatieve en schaalbare manieren ontwikkelen om te bouwen aan relaties. Met als resultaat verwachtingen van klanten te overtreffen en een consistente pool aan gekwalificeerde kandidaten te creëren.
Met honderden, soms duizenden kandidaten in het recruitmentproces – plus diegenen die al geplaatst zijn en wellicht en een referral kunnen zijn of herplaatst kunnen worden – wordt een chatbot steeds vaker ingezet om gepersonaliseerd en proactief in contact te blijven met talenten.
Hoe kan jouw team alles halen uit een chatbot om meer plaatsingen te realiseren, de kandidaat ervaring te verbeteren en bouwen aan een continue engagement strategie? Lees verder om dat te ontdekken.
1. Het is een 24/7 digitale recruiter
Lever een geweldige ervaring, ongeacht het tijdstip van de dag. Communiceer de juiste informatie op het juiste moment naar de juiste kandidaten op een persoonlijke en schaalbare manier. Door een chatbot in te zetten als een 24/7 recruiter, zorg je ervoor dat je team focus behoudt op dat wat belangrijk is: relaties.
2. Bied een geweldige digitale ervaring
Creëer een talent community die geboost wordt door referrals en herplaatsingen door continu te investeren in relaties en een digitale ervaring die talent aantrekt. Hoe meer kandidaten je aantrekt, betrekt en onderhoudt, hoe meer plaatsingen je kunt realiseren. Dit geeft je team een grotere kans op succes.
3. Creëer een omnichannel strategie
Er zijn meerdere manieren om in contact te blijven met talenten en klanten. Door een strategie te creëren om betrokken te blijven via verschillende kanalen, inclusief chatbot, sms, e-mail en een self-service-portal, zorg je ervoor dat teams in contact komen en blijven met kandidaten en klanten op de manier hoe zij dat willen. Hierdoor staan klanten en talenten ervoor open om steeds opnieuw met jouw organisatie samen te werken.